MAATWERK

U ontmoet een volwaardig businesspartner. Mijn aanpak kenmerkt zich door een focus zowel op de harde als op de zachte kant van de verandering. U krijgt gedegen HRM advies en ondersteuning bij:

• Reorganisatie en organisatieveranderingen (mobiliteit van medewerkers door herplaatsing of ontslagzaken).

• Functioneren, verzuim-en arbeidsomstandigheden

• Projecten zoals overgang van personeel, reorganisatie, functiewaarderingstraject of implementatie en wijzigingen in de wet/CAO

• Interim- werkzaamheden: door (tijdelijke) afwezigheid of vertrek van uw HRM hoofd/-adviseur neem ik als interim-manager de taken waar.

• Commissies zoals bezwaren- of geschillencommissies waarin behoefte is aan een onafhankelijke bijdrage.